|
编者按：按照市委、市政府提出的“围绕中心，服务大局”的总体要求，在局党组书记、局长张莹同志的倡导和谋划下，我局利用6月份的时间，开展了“百校走访”活动。活动的开展，不仅与高校建立起了联系，宣传了保定的重点企业，初步建立起保定市人才外库，为今后的人才硬引进和“柔性引进”打下了基础，而且也架起了企业招才和高校毕业生就业的桥梁。各组在认真总结梳理的基础上，写出了调研报告。现将其予以刊发,以供相互学习借鉴，指导今后的工作。
赴武汉、长沙学习考察报告
——华中组
梁学军 刘孟书 李建英
按照局党组统一安排部署，我们华中组一行三人，于2006年6月8日中午出发，历时13天，跨越湖北、湖南两省，先后走访了华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学、武汉科技大学、中南大学、湖南大学六所高校和武汉市、长沙市人事局。一路下来，尽管时间较紧、任务很重，再加上此项工作是一项全新的工作，没有经验可循，需边干边学，困难重重，但是，由于党组定位准确、决策英明，此项工作受到了所到院校师生的欢迎和支持，达到了予期目的。下面从三个方面做以汇报：
一、六所院校基本概况
（一）武汉大学 网址：WWW.aoff.whu.edu.cn
武汉大学位于湖北省武汉市，是教育部直属的重点综合性大学。国家“211工程”重点建设高校。该校现有学生64096人，全日制在校学生53101人，其中研究生17870人，普通本科生30097人，学科专业涵盖哲、经、法、教育、文、史、理、工、农、医、管理学11大学科门类，设有人文科学、社会科学、理学、工学、信息科学和医学六大学部31个院（系）以及3所三级甲等附属医院；22个一级学科具有博士学位授予权，166个博士学科专业和243个硕士学科专业，108个本科专业，23个博士后科研流动站，20个国家重点学科，4个国家重点实验室，2个国家工程技术研究中心，50多个研究领域在国内外处于领先地位，并具有明显的研究特色。学校拥有专任教师3402人，其中正副教授2100人，博士生导师814人；有4位中科院院士，7位工程院院士，7位人文社会科学资深教授。一个多世纪的文化沉淀，使该校形成了“自强、弘毅、求是、拓新”的优良校风和学风。面对当今时代对人才的迫切需要，该校率先提出“三创教育”新理念，注重培养学生的创新、创造与创业能力，以培养“厚基础、宽口径、高素质、创新型”人才为目标，积极探索适应经济与社会发展的人才培养模式。围绕建设研究型大学的定位，注重培养高层次人才，大力发展研究生教育，逐步扩大研究生特别是博士生招生规模，强调研究生独立科研能力和实际工作能力的培养。百年来，该校为社会培养了近30万名各类专门人才，在各个领域和各类战线发挥了重要作用，许多毕业生成为社会的栋梁之材。
（二）华中科技大学 网址：http://job.hust.edu.cn
华中科技大学是国家教育部直属的全国重点大学，由原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院合并而成，是涵盖工、医、文、理、管等多学科的综合性大学，是目前国内规模最大、水平一流的高等学府之一，被首批列入国家“211工程”重点建设规划。
学校学科齐全，结构合理，有哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学等11大门类。设有本科专业74个，硕士学位学科200个，博士学位学科139个，博士后科研流动站22个，国家重点学科15个，省部级重点学科24个。
华中科技大学师资力量雄厚，拥有一支以两院院士、博士生导师为中坚的师资队伍。现有教职工8000余人，其中教师4000余人。有中国科学院院士6人、中国工程院院士10人，博士生导师577人，教授832人、副教授1693人。全日制在校学生47800余人，其中研究生12797人，外国留学生340人。
华中科技大学坚持以人为本、从严治校、严活结合的方针，校园学术气氛浓厚，学风、校风良好。以“培养具有国际竞争力的高素质创造性人才”为目标，重视对拔尖人才的培养。几十年来，为国家培养了15万高级科技人才。近年来，毕业生一次就业率一直在全国重点高校中名列前茅。
（三）武汉科技大学 网址：http://www.91.wust.edu.cn
武汉科技大学是教育部和湖北省人民政府共建，涵盖工学、理学、经济学、法学、文学、医学、管理学等7个学科门类的综合性大学。
学校现有教职工2300余人，其中“双聘”院士4人，“楚天学者”特聘教授3人，教授、副教授等高级职称600余人，科研、师资力量雄厚，有一批国内外学术界颇具影响的专家、学者。学校设置17个学院，44个本科专业。学校是博士学位授权单位，有材料学、钢铁冶金、机械设计及理论等6个博士点、25个硕士学位点及10个工程硕士授权领域，11个省级重点学科，建有1个省部共建国家重点实验室培育基地、3个省级重点实验室、2个省级人文社科重点基地。学校面向全国招生，在校学生3万余人，已为国家培养了7万多名毕业生。
学校的科学研究以应用科学为主，兼顾基础理论研究，注重新兴学科、前沿和边缘学科的研究。近年来，共开展各类科研项目30000余项，取得科研成果1000余项，多次获国家、省部级奖励。
（四）武汉理工大学 网址：http://whutbys.job9151.com
武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，国家“211工程”重点建设高校。
学校拥有4座现代化图书馆，藏书300余万册。在职教职工5846人，其中专任教师2741人，高级专业技术职称人员2065人。有院士4人，长江学者3人，国家、省部级专家77人，享受政府特殊津贴98人，教授431人，副教授1047人。全日制本科在校生386905人，博士、硕士研究生11290人，外国留学生130人。
学校拥有工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、哲学、教育学、医学等学科门类。有本科专业77个，硕士授权点87个，一级学科博士点6个，博士授权点52个，博士后科研流动站7个。有国家级重点学科3个，省部级重点学科21个，国家重点实验室和国家重点工业性试验基地2个，省部级重点实验室和工程研究中心16个，与国内外大型骨干企业共建研究开发中心47个。
学校科学研究和科技成果产业化成绩显著。近几年来共获国家级技术发明奖、科技进步奖8项，各类省部级科技成果奖200多项。一批高水平的科研成果得到推广运用。
（五）中南大学 网址：http://www.jobsky.net
中南大学为直属教育部的全国重点大学，由卫生部所属湖南医科大学、铁道部所属长沙铁道学院与教育部直属高校中南工业大学合并组建而成，是一所学科门类齐全、师资力量雄厚、科研成果斐然、具有鲜明特色、居于国内先进水平的综合性大学。
学科涵盖工学、理学、医学、文学、法学、经济学、管理学、哲学、教育学、历史学等十大门类，是以本科生、研究生教育为主的高层次综合性大学，下设29个二级学院，有本科专业75个；成立了研究生院，有硕士学位授权学科207个，博士学位授权学科128个，博士、硕士学位授权一级学科16个，博士后科研流动站18个。拥有国家重点学科17个，国家重点实验室和国家工程研究中心4个，国家或部级培训（研究）中心7个，国家级人才培养基地和课程教学基地5个。现有中国科学院院士4人，中国工程院院士12人，博士生导师367人，教授及其他正高职称人员1007人，副教授及其他副高职称人员2152人。有来自全国31个省市和世界30多个国家与地区的全日制在校学生4万多名。毕业生面向全国就业，深受用人单位欢迎，一次就业率稳定在95％以上。
（六）湖南大学 网址：http://scc.hnu.cn
湖南大学坐落在在湖南省长沙市岳麓山下，是由岳麓书院衍续至今、办学历史悠久的全国重点大学，直属国家教育部，已通过国家“九五”“211工程”建设项目验收，是教育部和湖南省重点建设的“985工程”高校，设有研究生院和“国家示范性软件学院”。
该校是一所理科基础坚实、工科实力雄厚、文科独具浓厚的文化背景、经济和管理学科富有特色、多学科协调发展的大学。学校设有29个院系，拥有57个本科专业，104个硕士学位授权学科、专业，6个专业学位授权，7个博士学位授权一级学科，39个博士学位授权二级学科，2个国家重点学科，12个博士后科研流动站。现有教职工近4600人，其中，专任教师1840余人，教授、副教授950人，中科院院士2名，工程院院士1名，双聘院士9名，国家“百千万人才工程”第一、二层次人选13人，有各类在籍学生6万多人，其中，全日制在校学生28800余人，本科生22800余人，研究生6016人。
湖南大学继承“爱国务实”的教育传统，坚持培养“经世致用”之才，专业设置合理、生源质量和培养质量好，历届毕业生都受到用人单位、招生单位的好评和欢迎，近年来毕业生一次性就业率均保持在95％以上）。
新中国成立以来，已为国家和社会培养了近16万名高级人才，其中有12名校友当选为院士。
二、主要做法和成效
6月7日局动员大会后，我们及时召开了小组会，根据张局长讲话精神，进一步明确了“宣传保定，签订协议，采集信息，学习经验”作为此行的四大任务；研究确定了“走”、“访”、“谈”、“摸”四字工作计划；估计工作中可能出现的情况，事先制作了“四卡”。即“专家学者信息卡、科研（项目）成果信息卡、河北（保定）籍毕业生就业去向调查卡、参加座谈会专家、学者、学生联系卡”。
（一）主要做法：可概括为四个字，即“走、访、谈、摸”。
“走”，就是真正走进校园，走进教师、学生中间，消除距离感，取得信任感，宣传保定，介绍保定企业情况，使其了解保定。为此，我们把第一站华中科技大学作为试点，先后走访了校办室、人事处、学生处、科技开发处、就业服务指导中心等部门，由于校园很大，部门之间距离较远，再加上路不熟，几个部门走下来用了整整一天的时间，根据各部门所能提供的信息，结合我们此行的主要任务，我们确定了就业服务指导中心、科技处（科技开发处）是必须去的部门。为走访其它院校摸索出了路子，对采集有用信息提供了借鉴和经验。
“访”，就是走访高层次专家、学者，与专家学者交朋友，联系感情，听取建议。每到一所学校我们都根据科技开发处提供的专家信息，走访有关专家，与专家、学者座谈，了解其科研（项目）情况，听取其意见建议。六所学校共走访知名专家学者21名并全部纳入我市“人才外库”。
“谈”，即召开不同形式和层次的座谈会。每到一所学校，除与校方相关部门座谈《人才资源开发合作协议》外，还根据学生就业指导中心提供的河北籍教师和学生情况，主动与他们联系、座谈，一方面，向他们介绍我们保定近几年的发展变化，另一方面，了解他们在学校工作学习情况，毕业后打算以及就业去向等情况。此次共开各种座谈会15个，与学校有关专家学者以及学生交谈100余人次。
“摸”，即采集专家信息，收集科研（项目），最新成果。我们把采集专家、科研（项目）成果作为此次走访活动的一项重要内容。由于各院校负责专家、科研信息的部门不同，有时会连续走访几个部门和单位，湖南、湖北的天气很潮热，半天下来，我们的衣服都湿透了，但我们总是“不达目的，决不罢休”。在武汉科技大学，我们为了采集专家、科研（项目）成果信息，从招生与就业指导处的就业指导中心到信息与市场办公室到科技处最后到科技开发部，连续走了四个部门，由于部门与部门之间没在一个校区，四个部门走下来，用了整整两天时间，不过还好，我们最终还是采集到了我们有用的信息。
（二）主要收获或成效。可概括为五句话。
1、签订了协议。分别与6所学校签订了《人才资源开发合作协议书》。
2、宣传了保定。每到一处，通过发放文字资料，播放影视资料，介绍、宣传了保定，所带DVD影碟全部上了六所大学的校园网，武汉理工大学和湖南大学的网站每天上网点击率均在20万人次以上。
3、采集了信息。此次六所大学共采集高层次专家信息上千人次，可入库专家640余人；科研（项目）成果信息近千项（条）。整理出717个。各校河北籍（保定）学生就业信息438人（条）。
4、学习了经验。按照领导指示，我们组在走访6所学校的同时，分别走访了武汉、长沙人事局，我们本着不给对方添麻烦、增负担的原则，采取去前电话联系，说明用意和目的，让其有所准备再登门拜访，尽量不影响或少影响其正常工作。通过召开小型座谈会形式，听取了两个人事局的经验介绍，对我们此次“进百家企业、访百所院校”活动，他们也给予了充分的肯定。中共长沙市委组织部副部长、长沙市人事局局长刘田同志听了我们开展的“双百”活动后，表现出了极大兴趣并给予了充分肯定，他说：“你们的做法是适应新的形势变化，转变政府职能，为经济建设服务的很好体现，值得我们学习。”
5、驾起了桥梁。“协议”的签署不是结束，而且合作的开始，后续工作还很多，我们要认认真真履行好“协议”，建立长期的、经常性联系。
三、体会和建议
此次走访高校活动，虽然十几天时间，但经历了很多，体会或者说是感想也很多，总的感受是，“困难重重，硕果累累”，具体体会有三点：
1、定位准，决策好。临行前甚至在飞机上我们3人一直在想，武汉大学、华中科技大学。都是国家重点大学，象我们这样的小城市和人家谈“合作”，人家会不会不予理睬，事实打消了我们的顾虑，所到之处均受到了热烈欢迎。武汉大学招生就业工作处学生就业服务中心赵锁泽主任说：“近几年和我们谈合作的都是南方大城市人事部门，你们是北方城市第一个，愿我们的合作取得成功”。我们带去的介绍保定的资料同学们很感兴趣，争着、抢着要，为了每个学校都发到，我们不得不控制着发，后悔带得资料少了。
2、困难多，压力大。此次走访，对我们来说是项全新的工作，目的、任务很明确，但具体怎么办，先找哪？后找哪？不清楚，走了不少“弯路”，碰了不少壁。压力大，主要是唯恐领导交给的任务完不成，做不好，思想上有压力。我们三人为了把工作做好，经常是吃饭在学校旁的小摊，等候在学校办公楼的门口，尽可能的把工作做好。
3、热情高、效果好。各大学对与地方人事部门签订《人才资源开发合作协议书》均表现出了较高的热情，中南大学还主动提出了与我局签订建立毕业生就业基地合作协议意向书的请求。武汉理工大学在与我们签订协议后提出了两个请求，一是武汉理工大学定于10月28日－11月11日举办毕业生就业招聘会，希望我们组织相关企业参加，组团事宜尽快定下来；二是关于实习基地问题，有哪些企业有意向？快的话，今年暑假可先行试点。
几点建议：
1、抓紧制定吸纳毕业生特别是重点院校毕业生回归的优惠政策。从走访的两湖六所高校毕业生就业去向调查情况看，毕业生基本流向东南沿海开放城市，选择的大多为大、中型企业，优惠的引才政策，优越的工资待遇，优良的发展前景，是毕业生择业的三要素。为此，我们必须从引才政策入手，研究制订更为优惠的政策，以引进更多急需人才到保定创业，为保定发展做贡献。
2、与高校保持长期密切联系。要严格履行《协议》中规定的义务，对校方提出的请求，最大努力予以满足；要与学校保持经常性联系，互通信息。每年10月－12月为毕业生择业最为活跃期，应组织企业参加校方组织的招聘会。
3、进一步加大宣传保定力度。要采取多手段、多形式向学校和学生介绍保定，特别是有代表性的企业，宣传资料要带足，光盘最好一所学校一盘，这是保定要走出去的第一步。
|
