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编者按：为了实现与企业的零距离服务，我局分10个组，于8月初对企业进行了再访，一方面将“百校走访”采集到的信息成果反馈给企业，同时进一步征求了企业对人事部门的意见和建议，受到了企业的广泛欢迎，增强了我们深入做好“双百工程”的信心和动力。现将企业再访的情况报告予以摘发，以供学习借鉴。
第二调研组
关于走访高校后回访企业的情况报告
石俊奇
王万祥
王子龙
按照张局长的要求和局办公室[2006]第011号《交办卡》的安排，我们带着走访高校的成果，于7月25－27日对企业联系点进行了回访，现将回访情况报告如下：
一、回访企业的作法
我们接到回访《交办卡》后，遵照张局长的指示精神，立即进行回访企业的准备工作，形成了本组自有的回访作法：
（一）认真做好回访准备
一是做好思想准备。我们回访组认真领会局务会议精神，明确这次回访企业对继续实施“双百工程”的重要意义和目的，并以此统一思想，提高认识。
二是做好资料准备。我们在局统一资料的基础上，又把从高校带回的资料进行了分类整理，把《走访高校情况通报》、《应届毕业生来保就业名单》、《大三学生来保就业意向名单》《高校科研应用推广项目》、《高校来保建立实习基地情况》等资料进行编序，让企业对我们走访高校的成果一目了然。
三是做好宣传准备。我们在明确回访企业具体任务和要求的同时，积极做好介绍宣传走访高校活动的准备工作，我们将全局首批走访30所重点高校所取得的丰硕成果和推介工作进行了归纳梳理，以达到所到企业能简明扼要的说明情况。
（二）积极推介走访高校成果
（1）向企业详细介绍通报走访高校情况。特别向企业讲明了我们走访高校宣传保定、宣传保定知名企业和名牌产品的重要意义、现实效果，讲明了我们搭建桥梁和平台的作用，将走访高校成果无偿地奉献给企业，实现高校与企业对接的现实意义，加深了企业对“双百工程”的认识和理解，使企业引起了极大的关注和浓厚兴趣。
（2）向企业提供愿到保定就业的学生意向资料。一是愿来保定就业的应届毕业生，供企业即可挑选，高碑店华信锅炉集团有限公司和豆豆集团，当即选中3名他们所急需的抢手专业的本科毕业生；二是毕业后愿回家乡就业的大三学生意向资料，供企业预选，企业非常高兴。
（3）向企业提供了高校科研应用成果项目资料。我们整理了所走访高校成果资料目录，为便利企业，还书面提供了人才网查阅网址。
（4）向企业提供了高校在企业建立实习基地的意向。我们在回访中，就高校与企业共建学生实习基地，征询了企业意见，经过我们耐心宣传，讲明情况，终于获得企业同意，即：保定化纤天鹅集团有限公司，愿与四川大学达成共建高校学生实习基地的意向，等待我们进一步沟通高校与企业的深层次联系。
（5）向企业介绍了我们建立人才“外库”的情况。各企业对我们能把这么多高层次人员建立联系，并对他们的情况了解的这么详细，给予了高度赞扬。
（三）与企业领导进行了座谈交流。
征求了企业对“双百工程”的意见和建议，尤其是今后需要我们提供哪些人事人才服务。
二、企业对“双百工程”的评价
我们负责回访的企业有6家，其中：市区（2家）：保定化纤天鹅集团有限公司、保定卷烟厂。高碑店市（3家）：华信锅炉制造有限公司、河北东方顺达窗业集团有限公司、豆豆集团。涿州市（1家）：龙马铝业集团有限公司。
通过亲赴企业开展回访，耳闻目睹了企业对我们“双百工程”的评价：
（一）“政府职能由管理型向服务型转变，你们人事部门在全市带了个好头”。保定化纤天鹅集团有限公司党委副书记、副董事长、纪检书记宋学明、集团公司工会主席、主管人力资源部的公司领导王力深有感触的说。他们表达了人事部门对国有大厂厚爱一层的谢意后说，今后，只要有机会参加市里的会议、见到市领导，我们将会主动向他们反映你们的好作法；只要我们参加行风评议，如果不投人事局的赞成票，自己心里都会过不去。
（二）“你们的双百工程太及时了”。坐落在高碑店市的东方顺达窗业有限公司倪总经理如是说。据他介绍，该公司现在已经顺利与德国莫索公司合资经营，中方控股（占51％），目前正需专业人才，过去为招聘人才，他都亲自参加省市举办的人才招聘会，招聘难度较大，现在，人事局为我们提供了这么多、这么全的人才和成果项目，供我们挑选，真是雪中送炭，我们双手赞成。
（三）“过去到企业调研的人不少，但是，象人事部门这样来调研，这么快地有回音，还带来这么多用钱都买不到的资料、这么急需的人才信息，这在过去从没见过”。坐落在涿州市的龙马铝业集团公司王副总，接待我们回访时不无感慨。
（四）“你们义务地把我们列入保定重点企业名录，而且还带到全国30多所重点高校做宣传、做宣讲，让这么多的高校和学生了解我们企业，同时，还提供了我们急需的人才信息，真是太感谢了、太欢迎了。”位于高碑店市的华信锅炉制造有限公司王副总、豆豆集团人力资源部曹福元主任，在表达了谢意的同时，明确告诉我们，已进选中了资料中的高校学生，马上就和学生本人联系。华信锅炉制造有限公司选中的学生是：（1）西安电子科技大学的韩芹（女），高碑店生源，测控技术与仪器专业，07年毕业生。（2）兰州理工大学的李峰，定州市生源，热能与动力工程（流体活动与控制）专业，07年毕业。豆豆集团选中的学生是：兰州理工大学的师磊，涞水县生源，食品科学与工程专业，07年毕业生。
三、企业对“双百工程”的建议
（一）“我们希望尽快地看到你们走访高校的全部信息和成果”。企业在认真听取了我们全面完整地情况介绍，反复查阅了我们带去的信息资料后，非常迫切地向我们提出最好能早日在人才网上看到更多、更全、更有用的走访成果。同时，有的国有企业老总善意的提示：你们的信息资料清晰准确，含金量较高，来之不易，应注意信息资料的保密工作，以防被外地企业抢先挖走人才、享用有关成果资料。
（二）“你们今后在去高校时，最好带上我们企业，借助你们政府部门的公信度，我们也好招聘人才。”企业愿与人事部门的“双百工程”互动，已成企业共识。各企业纷纷表示支持“双百工程”，希望政府人事部门把这项利企、利市的好事坚持下去。
（三）“市局选准切入点，转变职能，服务企业，非常值得县局学习和仿效，我们愿与市局一道，共同做好这项功在当前，利在长远的工作”。涿州、高碑店两局的领导亲自安排陪同了我们的回访，在共同分享走访成果的同时，建议将“双百工程”提升为“市县人事局”共同开展的“系统工程”，并借此进一步提升人事系统的整体形象。
四、我们回访组的几点感受
第一、企业感动了。这是我们尤为自豪的一点。四个月前的第一次调研时，虽然我们深入透彻的讲明我们实施“双百工程”的目的、意义，但是，我们看的出来，企业从内心里并不太信任。四个月后的再次进厂（回访），却有了不同的感觉，当他们听到我们介绍走访高校的情况，看到带去的这么多真实、清楚的信息资料后，仿佛一下子明白了我们开展“双百工程”真正用意，接待规格高了，企业老总亲自出面了，人也更热情了，企业对政府人事部门一下子亲近了。保定天鹅化纤集团党委副书记、宋学明副董事长、主管人力资源的公司领导、王力工会主席真诚地说：“今天中午必须在我们这儿吃饭，你们真心实意为企业办事，我们甘心情愿地请你们吃饭”。当听说我们人事局这次走访高校的经费，既没向政府申请，也没向企业伸手，是我们自筹资金为企业无偿服务时，该公司领导表示，你们工作做好了，我们企业一定支持你们，因为这是为我们办事。
第二、县（市区）局坐不住了。涿州、高碑店两局的领导陪同我们回访企业后，一致说“双百工程”开展的好，很实在，并积极要求让县局更多地参与“双百工程”，直接为本县（市）企业提供人才服务，为县域经济的发展多做些实际工作。
第三、企业有回应了。在回访中，各企业对“双百工程”产生了极大兴趣，他们感到我们的成果虽然不少，但还不够，还应该让企业积极参与进来。有些企业提出希望人事部门组织企业到高校进行宣传和招聘工作，形成“双百工程”全市一体化。有的企业积极响应高校在企业建立实习基地的要求，迫切与高校接洽。
第四、实施“双百工程”更有奔头了。“双百工程”从开始提出到现在，无论是我们人事工作者，还是企业领导者，都有过忧虑，有过浅知，但随着工作一步步深入，应该说多数同志，尤其是企业对我们的“双百工程”从认识到实践，都发生了很大的变化；在硕果累累的事实面前，可以说“受益者喜、劳作者悦”；“双百工程”——企业欢迎、高校欢迎，这也再次证明了“双百工程”的正确性和生命力。
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